「残業をするな」「定時に帰れ」･･･ 多くの会社員が悩む“ジタハラ”とは？

時短ハラスメント“ジタハラ”に悩まされている･･･

時短ハラスメントとは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すそうです。

｢働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるらしいです。

高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表しました。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20～60代男女のビジネスパーソン730人。

全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。

そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていました。

状況や立場によって感じ方は違うと思いますが、今はこういう事も“ハラスメント”とされているのですね。